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Cobertura de hasta 1500€ para casos de fraude en anticipos en los materiales de trabajo. Aval habitissimo Premium
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En las empresas en que se concedan descansos superiores al tiempo antedicho se mantendrá ese derecho respetándose lo que sea habitual en cada empresa.
El tiempo de trabajo se computará de modo que el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo tanto al inicio como al final de la trayecto diaria, debiendo atender a los clientes que hubieran entrado antes de la hora de cerrojo del establecimiento, sin que esta obligación pueda superar 15 minutos a partir de dicha hora.
La Comisión Mixta Paritaria se reunirá con carácter ordinario al menos una vez cada cuatrimestre y con carácter extraordinario, para resolver cuestiones encomendadas a la misma, cuando las partes de mutuo acuerdo lo estimen conveniente o cuando Triunfadorí lo acuerden las dos terceras partes de sus miembros.
Tras un mes del cero energético que afectó la isla de La Gomera, nuestro personal de Canarias continúa sobre el terreno dando soporte y reforzando las telecomunicaciones de la isla. #telecomunicaciones
En el contrato de trabajo se podrá establecer la prestación de servicios en diferentes centros de trabajo de la misma empresa en la misma localidad y en una misma marcha de trabajo.
El artículo 48 de la índole Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres establece que las empresas deberán implementar medidas específicas para predisponer el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo que deberán negociarse con la instalaciones electricas barcelona representación lícito de las trabajadoras y los trabajadores.
Somos Barelec, una empresa familiar que destaca por el trato personalizado que ofrecemos a los clientes. Aportamos un valor añadido a los servicios que ofrecemos adaptándolos a las deposición de cada cliente y del mercado en sí.
8. El robo, hurto o malversación cometidos tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona En el interior de las dependencias de la empresa o durante la jornada sindical en cualquier otro lugar.
Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la raíz o por el padre en caso de que entreambos trabajen.
Del 80 % de las retribuciones del Convenio previstas para su Asociación y de los complementos a que tenga derecho, durante su primer año.
c) Por razones justificadas y previa aceptación por la empresa, incluso podrá ser autorizada una reducción de día por un periodo máximo de un año de entre al menos una hora y un mayor de la mitad de la día de trabajo, con la reducción proporcional de sus retribuciones, al trabajador que tenga que encargarse del cuidado directo de un ascendiente, hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, incidente o enfermedad no pueda valerse por el mismo aunque realice actividad retribuida.
a) Trabajadores en activo que realicen su trabajo en la contrata con una decrepitud mínima de los cinco últimos meses anteriores a la finalización efectiva del servicio, sea cual fuere la modalidad de su convenio de trabajo, con independencia de que, con prioridad al citado periodo de cinco meses, hubieran trabajado en otra contrata.